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REASON
人材サポート協同組合が選ばれる理由
選ばれる理由
02
独自プログラムで
日本語学習を徹底サポート
現地優良送り出し機関と連携し、来日後も学習アプリや講師指導で着実に日本語力を向上。
選ばれる理由
04
医療・介護分野での
豊富な実績
制度と現場に精通し、実務者研修や介護福祉士などの資格取得も必要に応じてフォロー。
選ばれる理由
01
インドネシア看護大学・専門学校卒の優秀な人材
約130校が加盟するインドネシア看護大学協会と提携し、質の高い人材をご紹介。
選ばれる理由
03
定着率向上で早期退職・転職を防止
就労意欲の高い人材に限定募集。キャリアプランの提示で目的意識ある人材を 確保。
人材不足・採用で
こんなお悩みはありませんか?

“
看護助手、介護士の採用が出来ない

”
求人を出しても応募が少なく、なかなか採用につながりません。他業種と比べて条件面で不利なこともあり、若い人材の確保がとても難しいのが現状です。
“
人材が定着せず、
離職率が高い

”
せっかく採用しても、仕事の負担や将来への不安から短期間で辞めてしまう職員が多く、なかなか人材が定着しません。現場としては常に人手不足に悩まされています。
“
介護職員の高齢化が進んでいる

”
職員の平均年齢が上がり、体力的に厳しそうな場面も増えています。若手の採用が進まないと、今後サービスを維持していけるのか不安です。
人材サポート協同組合にお任せください。適した人材でサポートいたします
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